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  • 5月31日,中建-大成召開干部大會,中建國際黨委副書記、總經理王少峰出席會議。

    中建國際人力資源部(干部人事部)主要負責人受中建國際黨委委托,宣讀了任免文件:許濤任中建-大成建筑有限責任公司黨委書記、董事長;免去宋斗華中建-大成建筑有限責任公司黨委書記、董事長職務。


    王少峰對宋斗華同志在中建-大成工作期間的辛勤付出和貢獻給予高度肯定,對許濤同志履新表示祝賀。同時,他對中建-大成領導班子提出三點希望和要求:


    一是要強化政治建設,形成班子合力。要持續加強黨的政治建設,堅持和強化黨的全面領導,努力鍛造忠實踐行習近平新時代中國特色社會主義思想的堅強領導集體;持續推動國有企業黨組織與現代企業公司法人治理結構進一步融合,完善決策機制。


    二是要聚焦公司戰略,促進中日合作。班子成員要帶頭以聚焦服務集團公司的戰略部署為指導,搶抓戰略機遇期,努力完成年度各項目標任務。發揮合資公司的平臺優勢,建立中日高層次交流合作機制,促進中日技術合作共享,形成自身獨特的技術優勢和差異化發展優勢。


    三是要提升企業實力,做出品牌效應。一方面要建設并發揮大成研修中心作用,提升企業綜合實力;另一方面還要做好和中建國際的協同發展,優勢互補、加強聯動。深耕現有重點區域,通過不斷承接交付精品工程培育品牌效應,擴大中建-大成公司整體美譽度和品牌影響力。





    宋斗華深情回顧了在中建-大成公司的工作歷程,他表示,堅決擁護和服從中建國際黨委決定,堅信在許濤同志的帶領下,中建-大成的發展會取得更好成績。同時表示今后會一如既往地關注中大、支持中大,為中建-大成的發展鼓勁助力、加油喝彩。


    許濤作表態發言。他表示,感謝組織的信任和關心,將堅決服從中建國際黨委的決定,牢記初心使命,主動擔當作為,認真履職盡責,致力于將中大公司發展成為中外合資建筑企業高質量發展的典范。

    一是始終講政治。始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務,始終保持政治定力,切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,自覺做政治上的“明白人”。

    二是矢志謀發展。始終保持銳意創新的勇氣、敢為人先的銳氣和蓬勃向上的朝氣,強化迎難而上的責任意識,緊緊圍繞中建國際“135”戰略目標和中大公司“十四五”“133”奮斗目標,推動企業實現高質量發展,自覺做企業發展的“開路人”。

    三是帶頭做表率。堅持把廉潔自律作為最根本的工作底線,清清白白做人、干干凈凈做事,自覺接受監督,營造風清氣正的干事創業氛圍,做遵章守紀的“帶頭人”。

    中建國際人力資源部(干部人事部)相關負責人,中建-大成領導班子成員、各業務主管領導及各相關部門、營銷機構負責人參加會議。


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    中建-大成召開干部大會,許濤任公司黨委書記、董事長

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